廉情家访现场。
红网时刻新闻3月10日讯（通讯员程云霞石倩）连日来，医院党总支书记郑娟带领院纪检监察室负责人利用休息时间对全院38名中层骨干及35周岁以下干部逐一上门开展“廉情家访”，以拉家常、话冷暖方式交流思想、增进感情，了解掌握青年干部思想状况、工作与生活状态，传递组织的关心关爱。家属们认为“廉情家访”医院与干部职工家庭间的“连心桥”，医院合力打造家庭廉洁阵地。
近年来，该院深入实施“青廉工程”，开展“廉情家访”就是其中的一项重要举措。此外，该院在干部职工新入职、晋职晋级、提拔任用等关键节点，组织开展“廉情家访”“三个一”活动（签订一份《廉洁自律承诺书》，开展一次“坚持廉洁自律、勇敢担当作为”的集体谈心谈话，讲授一堂坚定理想信念的专题党课）等多种形式的廉洁教育，探索结对廉政导师机制，通过导师“传帮带”，及时教育提醒年轻干部苗头性、倾向性问题，护航年轻干部健康成长。自“青廉工程”实施以来，该院已组织干部职工签订廉洁承诺书余份，开展集体谈心谈话6次，开展“廉情家访”25余次。
医院还通过做实干部职工两个“十严禁”、酒驾醉驾、违规收送红包礼金等问题自查自纠和专项排查，健全干部职工廉政档案动态管理机制等工作，持续为干部职工“去污清垢”，强基固本，全面提升干部职工廉洁自律水平。
转载请注明：http://www.linxiangzx.com/lxstc/13161.html
